같이 일하는 사람의 가장 중요한 조건은 동료들로 하여금 기대감을 느끼게 하고 자부심을 갖게 하는 것이다.함께 일하는 동료의 가장 필요한 자격 요건은 자신이 근무하는 직장에 기여하고 헌신하고자 하는 미션과 미션추구를 위한 실행 도구이자 주특기인 비전이 명확하고 구체적으로 존재하느냐 여부다.기대감이란 미래 성장에 대한 희망이다.기대감을 주는 사람은 자신의 능력과 역량의 현재 수준을 객관적으로 파악하고 기간별로 자기개발 목표를 설정하고 부족한 부분을 메워 나가고 매월 매분기 성장하는 사람이다.한달이 지나고 두달이 지나도 부족한 능력과 역

여름을 이기는 방법으로 독서도 좋지요. 선풍기, 에어컨을 켜놓거나 앞뒤 베란다 문 활짝 열어놓고 살랑살랑 시원한 바람길에 헐렁한 반바지 차림으로 재미난 책 읽다가 어진 부인께서 차가운 수박 내주면 한 입 베어 물고, 졸리면 잠자고 …. 기막힌 피서 아니겠습니까? 내 말에 동의하시는 분들께, 괜찮으시다면, 딱 두 권 추천드리겠습니다. 취향 같은 분이 많으리라 기대하며.하나는 미국 작가인 에이모 토울스가 쓴 소설 ‘모스크바의 신사’이고, 하나는 대단했던 바이올리니스트 나탄 밀스타인의 회고록 ‘러시아에서 서구로’입니다. 소설은 1917년

Dozens of members of the German federal parliament, the Bundestag, have issued a statement demanding the release of Wikileaks founder Julian Assange.More than 70 members of the German parliament from four political parties have called on US President Joe Biden and the British government to stop the

모든 큰일은 가장 작은 것부터 시작하고,크게 어려운 일은 가장 쉬운 것부터 풀어야 한다. - 도산 안창호 -모든 큰 일은 최종 성과목표라 할 수 있고 가장 작은 것은 일일 성과목표라 할 수 있다.크게 어려운 일 중에서 가장 쉬운 것은 고정변수라 할 수 있고 가장 어려운 것은 변동변수라고 할 수 있다.최종 성과목표는 크고 오래 걸리지만 일일 성과목표는 작고 짧게 끝낼 수 있다.최종 성과목표를 일일 성과목표와 연계하려면 캐스케이딩(Cascading) 기술이 필요하다.고정변수와 변동변수를 인식하려면 성과목표가 달성된 상태가 마치 이루어진

사람들은 '성과관리'라고 하면 으례 기업에서 사용하는 용어라고 생각한다.심지어 공공기관이나 종교단체나 비영리단체는 자신들은 성과관리와 상관이 없다고 생각한다.개인들의 경우에도 성과관리는 직장용어이지 자신의 일상적인 삶에서 사용되는 용어라고 생각하는 경우는 매우 드물다고 할 수 있다.거기에는 성과관리에 대한 오해가 전제돼 있다.성과관리 = 이익관리라고 생각하다 보니, 성과관리는 직장에서 사용하는 방법론이고 직장중애서도 이익을 추구하는 사기업에서 사용하는 용어라고 이미 단정해 놓고 시작한다.성과관리에 대해 오해를 해도 단

WikiLeaks’ founder Julian Assange has appealed to the High Court in London to block his extradition to the United States to face criminal charges, his brother said on July 1, the latest step in his legal battle that has dragged on for more than a decade.Assange, 50, is wanted by U.S. authorities on

네이버·카카오의 근무 형태가 오늘(4일)부터 확 바뀐다. 코로나19 확산을 막기 위해 도입했던 ‘재택근무’를 코로나19가 완전 종식되어도 계속하기로 했다. 두 회사 임직원은 집에서는 물론, 카페나 펜션 같은 곳에서도 일을 할 수 있게 됐다. 미국 미래 학자 앨빈 토플러가 42년 전인 1980년에 써낸 ‘제3의 물결’에서 “IT기술의 발전으로 출근하지 않고 직장과 멀리 떨어진 곳에서 일하는 사람들이 늘어날 것”이라고 예측하며 내놓은 새로운 영어단어 ‘Teleworking’이 ‘재택근무’가 아니라 ‘원격근무’라는 원래의 뜻과 일치하게

성장시대는 공급자가 주도했다면 성숙시대는 수요자가 주도한다.성장시대의 일의 원칙은 내부만족이고 성숙시대의 일의 원칙은 고객만족이다.고객을 위한 일의 주인도 상사에서 실무자로 바뀌어야 한다.고객의 니즈와 원츠를 만족시키는 방법을 실무자가 가장 잘 알고 있기 때문이다.열심히 일하는 것도 중요하지만 제대로 열심히 일해야 한다.일정에 맞추어 일을 끝내는데 급급할 것이 아니라 수요자가 기대하는 결과물의 기준에 맞게 정해진 일정 내에 끝내는 것이 제대로 열심히 일하는 것이다.지금까지의 일의 원칙은 무엇을 언제까지 어떻게 할 것인지였고 과제와

북대서양조약기구(NATO·나토) 정상회의에 참석한 서방 지도자들은 30일(현지시간) 우크라이나를 침공한 러시아를 규탄하며 우크라이나를 향한 변함없는 지지를 확인했다.아울러 블라디미르 푸틴 러시아 대통령이 나토 가입을 신청한 핀란드와 스웨덴에 군부대를 배치한다면 맞대응하겠다는 으름장에도 흔들리지 않겠다는 의지를 다졌다.조 바이든 미국 대통령은 나토 정상회의가 막을 내린 이날 스페인 마드리드에서 기자회견을 열어 우크라이나에 조만간 8억 달러(약 1조412억원) 규모의 추가 지원을 하겠다고 밝혔다.여기에는 첨단 방공 시스템, 대포병 레이

아무리 거창한 계획을 세워봐야 실행하지 않으면 아무 소용이 없다.실행의 핵심댠위는 주간단위의 과제와 목표이다.아무리 중장기 전략을 거창하게 수립하고 연간 사업계획을 수치목표로 설정하고 분기별 목표와 월간계획으로 구체화 해도 주간단위로 실행하여 성과를 축적하지 않으면 결코 월간, 분기, 연간 성과가 창출되지 않는다.아무리 CEO나 본부장이 과제를 지시하고 목표를 부여한다고 한들 실행으로 이어지기 위해서는 팀이나 팀원 단위에서 주간단위로 과제와 목표를 구체화하고 주간성과를 창출해나가야 한다.결과물이 표시되는 건 월간, 분기,반기, 연간