Priti Patel, Secretary of State for the Home Department, now has to make one of the most important decisions of her career: will she bow to heavy pressure from the United States and send a vulnerable man who has been convicted of no crime to face an indeterminate number of years in an American jail

"자기 일을 사랑하는 사람은매일 그 일을 가장 잘하려고 노력한다. 주변 사람들도 그런 열정에 금방 전염된다." (샘 월튼, 월마트 창업주)'자기 일을 사랑하는 사람은 매일 그 일을 가장 잘하려고 노력한다'의 의미는 무엇일까?어제도 같은 일을 했지만 오늘 한 일의 결과물이 어제 한 일의 결과물보다 더 나은 가치를 한 뼘 더 창출하도록 최선을 다하는 것이다.더 나은 가치란 어제의 결과물보다 오늘의 결과물이 품질을 더 낫게 한다든지 투입원가를 더 절감한다든지 일정을 1분이라도 더 줄인다는 뜻이다.더 나은 가치를 창출하기 위

경영학 서적이나 리더십 책에 보면 '사람이 답이다'라는 문구가 종종 눈에 뛴다.사람을 중시해야 한다, 인간을 존중해야 한다 등 사람이 중요하고 존중해야 하는건 알겠는데 구체적으로 뭘 어떻게 하라는건지 좀 애매모호하다.'사람이 답이다'라는 의미는 제품이나 제도도 중요하지만 결국 모든 성과창출의 핵심에는 '사람의 능력과 역량이 핵심이다' 라는 의미가 담겨 있는 것 같다.실제로 기업의 매출이나 이익과 같은 재무적인 성과가 미흡한 원인을 살펴보면 근본적인 원인은 리더들의 조직의 성과를 창출하게 하

기업이나 기관, 작은 기업체나 사업체라고 하더라도 직책별로 기간별로 해야 할 일이 무엇인지 과제, 역할을 정하는 것은 매우 중요하다.한정된 자원으로 정해진 기간내에 기대하는 성과를 창출하기 위해서다.올해, 2/4분기에, 5월에, 이번주에, 오늘 해야 할 일은 모두 다 다르다. 이것을 기간별 역할이라고 한다.CEO가 해야 할 일, 본부장/임원이 해야 할 일, 팀장이 해야 할 일, 팀원이 해야 할 일은 모두 다 다르다. 이것을 직책별 역할이라고 한다.2/4분기에 본부장/임원이 해야 할 일, 팀장과 팀원이 해야 할 일은 다르다.5월에 본

The British home secretary, Priti Patel, will decide this month whether Julian Assange is to be extradited to the United States, where he faces a sentence of up to 175 years – served most likely in strict, 24-hour isolation in a US super-max jail.He has already spent three years in similarly harsh c

"아무리 우리가 잘한다고 해도 여전히 더 잘해야 할 일들이 있다. 그게 세상이다!"글로벌 메디컬 브랜드로 급성장하고 있는 메가젠임플란트 박광범 대표이사의 말이다.작년에 매출이 좀 나아졌다고 해서 우리가 엄청 나아진 것은 아니다.아직도 우리에겐 올해 성과목표를 달성하기 위해 해결해야 할 문제가 산적해 있다.우리의 단기성과가 좀 좋아졌다고, 경쟁자가 좀 어려워졌다고 하더라도 우쭐댈 것도 없고 쓸데없이 기대할 일도 없다.경쟁자는 우리보다 더 노력할 것이고 고객은 더 까다로운 것을 요구할 것이다.우리는 어제보다 더 잘해야 할 것이 많다.어

상위 10% 뛰어난 사람들의 탁월성을 자극하기 위해 90%의 나머지 사람들을 몰아부치는 것은 무리일 수 있다.우리가 TV에서 보고 언론에 알려지고 책에 나온 사람들은 최소 상위 10%에 해당되는 사람들이다.이들은 이치를 알려주고 당위성을 자극하면 가만히 내버려둬도 알아서 자기개발하고 제대로 일하기 위해 갖은 노력을 하는 사람들이다.조직에 적응하지 못하고 민폐를 끼치고 성과에 기여하지 못하는 사람들은 하위 10~20%의 사람들이다.이들을 채찍질하기 위해 알아서 잘하고 있는 사람들까지 도매금으로 긴장시키고 통제할 필요는 없다.이제는 집

자율적으로 일하게 하는 것을 일이 끝날 때까지 간섭하지 않고 알아서 일하게 하는 것이라고 오해하는 경우가 많다.자칫하면 방임이나 방치로 이어지게 마련이다.관리라고 하는 것도 자칫하면 '관리'라는 명목 하에 지시와 통제와 간섭이 될 확률이 높다.기간별로 직책과 기능에 걸맞은 역할과 책임의 기준에 대해 합의하고 책임을 지기 위한 방법에 대해 코칭하고 실행행위에 대해 델리게이션하고 과정성과와 최종성과에 대해 성과평가하고 피드백하는 일련의 프로세스가 제대로 일하는 대안이 될 수 있다.전제조건은 교육과 훈련과 코칭이 지속적으로

Just thirteen days before World Press Freedom Day 2022 the very existence of world press freedom inched closer to its possible demise. On April 20, a U.K. court formally approved extradition of WikiLeaks founder and Australian journalist, Julian Assange, to the United States to be tried under the Es

아직도 시대적 상황을 제대로 읽지 못하고 새롭게 변한 최신의 정서를 깨닫지 못한 채 과거의 추억에 빠져있는 상사가 있다면 참으로 측은하고 안타까운 일이다.같은 본부장이나 팀장이라고 하더라도 상사형이 있고 리더형이 있다.상사형은 자신의 알량한 과거 경험과 지식을 기준으로 자신을 과시하고 실무자들의 실행방법에 대해 예전의 근거와 논리를 바탕으로 의사결정을 하고 자기 기준으로 동료들을 바라보는 사람이다.이런 사람들은 자신이 근무했던 과거 직장의 중장기 전략이나 사업계획이나 특정 프로잭트의 문서를 가려두고 이직하는 모든 회사나 상황에 일반