그 어느 누구도 자신이 상대방보다 직위와 직책이 높다고 인간에 대한 예의를 갖추지 않고 무시하고 함부로 대하는 것은 용서할 수 없다고 생각한다.존대말을 쓴다고 해서 상대를 존중하는 것이 아니다. 사용하는 언어와 말투와 눈빛, 표정, 음색, 몸짓에서 이미 사람에 대한 예의를 상실하고 천박하게 대한다면 반말로 하지 않고 존대말을 사용했다고 해서 무시한 것은 아니라고 느끼지 않는다. 무엇보다 이 시대를 살아가는 사람들의 가치관과 사람에 대한 생각이 달라졌기 때문에 얄팍한 과거의 서푼어치도 안되는 경험과 지식으로 현 시대의 함께 일하는 사

Recently, JOWIN Corporation announced that it would conduct the human test of the ‘Cancer Integrated Treatment-Care Solution’ jointly with cancer specialist hospital Cheonan Danaheal Hospital under the IRB approval, and started the relevant procedure.So far Unbije has been prescribed in Oriental cli

이 시대가 요구하는 리더십의 핵심은 무엇일까?전문가들은 리더십의 결실은 '성과 창출'이 될 수 밖에 없다고 말한다.팀장이든 본부장이든 사단장이든 경찰서장이든 과장이든 국장이든 리더십은 책임지고 있는 조직의 성과를 창출하는 것이다.셀프리더십의 핵심도 성과를 창출하는 것이다.예전에는 팀원들에게 팀장을 보좌하고 지원하는 팔로어십을 발휘하는 것이 필요하다고 했다. 이제는 팀장도 팀원도 모두 리더십이 필요하다.단지 차이는 조직리더십과 개인리더십이다.조직책임자인 리더이든 실무를 책임지고 있는 개인이든 자신의 역할수행을 통해 성과

On 24 January this year, Julian Assange was granted permission to appeal to the Supreme Court after the High Court ruled in favour of the USA’s attempts to extradite him. The granting of this appeal is both a victory for him as an individual and a victory for anybody that values free press and accou

이번 주에 해야 할 일은 이번 주에 해야 한다. 이번 주는 평생에 한번, 올 해 한번 뿐이다.이번 주에 해야 할 과제는 3가지다.바로 최종결과물을 내야 하는 당면과제, 미래를 준비하기 위한 선행과제, 과거와 달라지기 위한 개선과제다.일주일 동안 일할 시간이 최소 40시간, 최대 52시간 밖에 없기 때문에 이것저것 하고 싶은 일을 다 할 수 없다.선택과 집중의 기준을 갖고 미래의 성과 창출에 인과적인 과제를 우선적으로 해야 한다.2월 성과목표 달성을 위해 이번 주에 반드시 해야 할 과제가 가장 우선적으로 실행돼야 한다.그렇게 하기 위

일을 하다보면 일을 시작하기도 전에 무엇을 어떻게 해야 할 지 막막할 때가 있다.외부 시장환경은 불확실하고, 목표는 전년보다 더 높고, 아직 제대로 시작하지도 않았는데 과연 올해 목표를 달성할 수 있을 지 걱정부터 앞설 때가 있다.과거의 경험은 불안감을 심어주고 눈 앞에 있는 현실은 두려움을 준다.이럴 때 과연 어떻게 해야 할 지 참 막막하기만 하다.걱정을 한다고 해결될 것 같으면 걱정하면 된다. 하지만 그렇지 않다면 방법을 찾아야 한다.우선 가장 시급한 것은 걱정의 양을 줄이는 것이다.전문가들의 분석에 따르면 걱정의 실체는 4%라

“신기술은 예전의 문제를 해결해주는 동시에 새로운 문제를 일으킨다. (Emerging technologies have a way of solving old problems whilst creating new ones.)”메타버스를 소재로 한 외국 칼럼을 읽다가 이 ‘격언’에 눈길이 멈췄다.틀린 말이 아니다. 자동차는 이동 시간을 단축하는 등 인류의 삶을 편리하게 해줬으나 매연으로 대기를 오염시키고 도로 건설로 자연을 파괴하는 부작용을 불러왔다. 휴대전화-스마트폰-의 등장으로 사람들 간의 소통은 쉬워졌고 늘어났지만 예전처럼 한가롭고

CEO나 리더들은 하위 리더들이나 실무자들에게 '생각 좀 하고 일하라'는 얘기를 많이 한다.'조금만 생각해보면 어떻게 해야 할 지 금방 알텐데, 왜 생각하고 일하지 않고 생각없이 일하는지 도대체 알 수가 없다.''자네는 생각이라는 것이 있어? 없어?'많은 사람들이 말하는 '생각'이라는 것의 기준은 과연 무엇일까.무엇을 생각하고 살아라고 하는 것일까.생각하지 않고 일한다고 말할 때 첫번째 생각의 대상은 미션과 비전과 목표다.직장에서의 미션(Mission)은 자신이 근무하고 있는

JULIAN ASSANGE would be free within days if the mass media ended its “deafening silence” over persecution of the Wikileaks founder, a UN expert claimed today.UN special rapporteur on torture Nils Melzer accused major news outlets of failing to play their role as the “fourth estate” to inform the pub

북한 경수로 제공문제를 둘러싸고 미 백악관- 공화당 -한국 정부- 북한 정권의 미묘한 갈등이 지속되는 가운데 경수로 공급 합의를 위한 협상이 말레이시아 콸라룸푸르에서 열렸다.미국의 토마스 허바드 국무부 차관보와 북한의 김계관 외무성 차관이 대표 협상자로 나섰다. 한국 정부는 워싱턴 소재 한국 대사관 관려 한 명을 파건, 한국과 미국 간의 긴밀한 조율을 이끌어냈다.한국의 여론은 한국이 경수로 사업들 지원하게 될 경우 정당한 입장으로 협상에 참여할 수 없다는 점을 지적하며, 이 회담을 날카롭게 비판했다. 협상 테이블에서는 경수로를 ‘울