한국MSD는 28일 노동조합과 첫 단체협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 단체협약은 한국MSD 노조 설립 이후 처음으로 체결한 것으로 기업분할을 앞두고 노사가 상호협력해 만든 성과라는 데 의의가 있다.
한국MSD 대표이사 및 인사담당자, 한국MSD 노동조합 노조위원장 등 대표 교섭 위원이 참여해 협의안에 최종 서명했다.
단체협약을 통해 노사는 복리후생, 근로조건 등 약 77개의 조항에 대해 협의했다. 이번에 체결된 단체협약 중 근로조건 및 복리후생 등과 관련된 사항은 기업분할로 새롭게 설립되는 한국오가논에도 동일하게 적용된다.
또한 노사는 지난주 기업분할에 대해서도 상호 협력하기로 최종 확인했다.
한국MSD는 새로운 업무 환경에 적응해야 하는 직원들을 격려하기 위해 한국오가논으로 이동하는 직원들에게 격려금을 지급하기로 했다.
케빈 피터스 한국MSD 대표이사는 “지속적인 대화와 협력 끝에 노사가 단체협약과 기업분할 모두에 뜻을 모은 것에 대해 기쁘게 생각한다. 한국인들의 건강한 삶을 위해 변화를 만들어 내며 우리의 일에 계속 집중할 것”이라고 말했다.
한편 한국MSD는 지난해 2월 기업분할과 함께 오가논이 설립됐다.
새롭게 설립되는 오가논은 심혈관계, 비뇨기계, 호흡기계, 피부 과학, 여성 건강 부분의 포트폴리오를 토대로 추후 여성 건강 부문 비즈니스 성장을 추구한다.
이 회사 관계자는 “2월부터 한국오가논이 설립될 예정이며, 당분간 MSD의 계열회사로 운영되다가 글로벌 기업분할이 완료되는 올해 하반기부터 완전히 별도의 회사로 정식 출범할 예정이다”고 말했다.
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