인천 연수구(민주당 고남석 구청장) 산하 시설안전관리공단(방종설 이사장)이 채용 비리로 인하여 감사원 감사를 받고 있으며 조만간 감사결과가 나올 것으로 알려진 가운데 공단의 핵심 간부 4명이 불법채용을 은폐하기 위해 직원들에게 책임을 전가하고 있다는 주장이 나오고 있어 감사결과에 관심이 집중되고 있다.

감사원이 감사 중인 내용은 지난 2019년 12월경 진행됐던 시설안전관리공단 경력직원 채용 중 문화사업 분야의 팀장 직급인 4급 경력직 채용으로 채용과정에 잘못된 서류 제출과 이후 추가 제출된 서류의 내용이 다른 점등 채용의 결격사유가 발생했음에도 합격을 하게 된 경위를 살펴보고 있는 것으로 알려졌다.

서류상 결격사유를 가진 A 씨는 민선 4기 시절 당시 구청장이던 남무교 前 구청장의 비서 출신으로 인사담당 직원들의 반발에도 불구하고 합격하여 4급 팀장 발령을 받아 공단에 근무중인 것으로 파악됐다.

문제는 채용 서류를 검토하는 채용과정에 잘못된 서류를 확인한 실무진의 반대가 있었음에도 간부들이 이를 무시한 채 채용을 강행했다는 것으로 이 과정에 연수구청의 B 국장이 청탁이 있었으며 공단의 간부들이 B 국장의 청탁을 거부하지 못한 채 인사담당자에게 부당한 채용 지시를 내린 것으로 파악되고 있다.

공단의 간부들은 채용 비리가 아닌 인사담당자의 업무상 실수라고 감사원 감사에서 주장한 것으로 알려졌지만 채용 당시 서류문제로 내부적인 반발이 있었던 점을 고려한다면 인사담당자의 실수가 아닌 채용 청탁이 있었다는 주장이 더 큰 힘을 얻고 있다.

또한, 공단 측 주장대로 단순한 인사담당자의 실수라고 한다면 지난해 12월 약 보름 동안 진행된 연수구청이 정기 감사에 해당 문제가 지적되지 않은 경위를 해명해야 한다. 연수구청은 자체 감사과정의 부실함에 대한 지적에 “감사원이 실시하는 채용 관련 전수조사가 예정되어 있기에 해당 부분을 자세히 살피지 않았다”라는 주장을 했지만 타 기관의 감사를 믿고 자체 감사가 소홀했다는 주장은 신뢰성이 떨어진다.

게다가 연수구청과 공단 측의 주장대로 단순한 인사담당자의 실수라 해도 문제는 심각하다. 시설안전관리공단은 연수구청이 운영하는 공기업으로 공단의 4급 직원이면 공무원 직급상 6급에 해당하며 이를 공무원의 승진 기간으로 계산한다면 9급으로 공직을 시작할 경우 '근속승진제도'에 의해 23년 6개월이 지나야 6급으로 승진할 수 있다.

즉 일반적인 공무원 임용의 평균 나이인 20대 후반을 본다면 50대 중 초반이 되어야 승진 가능한 직급임에도 인사담당자의 단순한 실수로 채용할 수 있었다는 연수구청과 공단의 답변은 자체적인 행정 절차상의 심각한 문제가 있으며 이렇게 심각한 문제를 자체 감사에서조차 적발하지 못했다면 자체 감사는 형식적인 감사에 그쳤다는 지적이 힘을 얻고 있다. 

이런 상황임에도 공단 측은 사실 은폐에 급급한 모습으로 본지의 취재에 공문으로만 답을 할 수 있다는 태도를 보이며 사표를 제출한 상태로 알려진 방종설 이사장은 출장 중이라는 핑계로 만남조차 거부하고 있고 공단은 본지의 방문 취재 요청조차 거부한 채 공문으로만 답변할 수 있다고 입장을 밝혔다.

시설안전공단의 관리·감독 의무가 있는 연수구청의 경우 해당 내용에 관해 고남석 연수구청장 집무실로 질문을 했으나 확인 후 답변을 준다는 형식적인 답변만 남겼으며, 청탁의 당사자로 지목된 B 국장은 청탁 사실에 대한 본지의 질문에 ‘A 팀장은 이름만 알고 있는 정도’라고 관련성을 부인했다. 
 
경찰은 감사원 감사결과가 나오는 데로 이에 대한 수사를 시작한다는 태도로 불법적인 채용 비리의 근절을 위해 엄정하고 신속한 수사를 진행한다고 밝혔다.

[위키리크스한국=정해권 기자]

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