'새로 출범할 새정부의 노동정책은 무엇을 담고 있어야 하는가?'

전세계적으로 디지털 대혁명이 한창 전개되고 있는 상황에서, 오는 5월 새롭게 출범할 새정부의 노동정책은 무엇을 담고 있어야 하는지를 다루는 노동정책 지침서가 출간됐다.

노사관계의 올바른 진단과 처방을 위해 '새로운 노사관계 연구회' 5명의 공동연구자가 한국 노사관계의 혁신적 처방을 제시하고 있다.

김동원(고려대 경영대학 교수), 정승국(중앙승가대 사회복지학과 교수), 이정식(전 노사발전재단 사무총장), 김동배(인천대 경영학과 교수), 이장원(한국노동연구원 선임연구위원)  등 저명 노동전문가들이 참여했다. 

우리 노사관계의 근본적인 문제는 무엇인가? 노사관계가 새롭게 지향해야 될 목표는 무엇인가? 최근 우리 노사관계 변화의 동력은 무엇인가? 앞으로 새 정부가 어떤 방식으로 노동개혁을 추구할 것인가? 등이 책을 통해 제시되고 있는 주제들이다.

[제1장] 서 론
김동원 (고려대 경영대학 교수)

[제2장] 한국의 새로운 노사관계를 위한 제언：확장된 다원주의와 협력적 노사관계
김동원 (고려대 경영대학 교수)

[제3장] 노사관계 국민의식조사 결과와 시사점
김동배 (인천대 경영학과 교수)

[제4장] 87체제의 유산과 극복방안：대립과 갈등구조의 해소방안
이정식 [(전)노사발전재단 사무총장]

[제5장] 노동시장 이중구조, 어떻게 개혁할 것인가?
정승국 (중앙승가대 사회복지학과 교수)

[제6장] MZ세대 노사관계 의식 특징과 시사점
이장원 (한국노동연구원 선임연구위원)

[제7장] 새로운 노사관계를 위한 과제
이장원 (한국노동연구원 선임연구위원)

[위키리크스한국= 유 진 기자]

yoojin@wikileaks-kr.org

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