국제약품은 우수한 영업사원을 선정해 대형SUV자동차를 지급했다고 28일 밝혔다.
이 회사는 2014년부터 우수한 영업사원(MR)에게 목표 달성에 대한 동기를 부여하고 성과에 대한 보상을 위해 EMR(최우수영업사원)제도를 운영하고 있다.
EMR은 전 MR 중 매출 성장, 매출이익, 신규 등을 평가해 표창장과 금배지를 수여한다.
이 회사 관계자는 “매출의 최전선 영업현장에서 열과 성을 다해 노력하고 있는 우수사원들이 점점 더 많은 혜택을 볼 것으로 예상된다. 영업현장에 대한 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.
한편 국제약품은 ‘사람의 경쟁력이 곧 회사의 경쟁력’이라는 원칙을 바탕으로 성과 관리제도를 운영하고 있다.
이 일환으로 목표 달성에 대한 보상으로 KJPS(국제약품 이익분배제도)를 제약업계 최초로 도입해 임직원에게 이익금 일부를 성과금으로 지급하고 있다.
[위키리크스한국=김 선 기자]
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