11번가가 '비대면' 채용을 시작했다.
11번가(대표 이상호)는 최근 인턴 사원 채용을 시작, 지원서 제출부터 면접까지 모든 채용 과정에 비대면 방식을 도입했다고 7일 밝혔다.
이날부터 실시하는 실무 면접과 임원 면접 또한 화상 시스템을 통해 비대면으로 진행한다.
이번 11번가 인턴 채용은 시스템엔지니어·데이터분석·회계 3개 분야에 걸쳐 선발한다. 3개월 간 인턴 활동 후 정규직 전환 심사를 거쳐 11번가 정규 직원으로 근무하게 된다.
11번가는 '코로나19' 사태가 끝날 때까지 경력직 수시 채용에도 비대면 방식을 적용할 계획이다. 지원서 제출은 물론 인적성검사·면접 절차까지 모두 비대면 형태로 진행한다.
11번가 관계자는 "'코로나19' 사태 속에서 지원자 건강을 고려하면서도 적시에 인재채용을 계속하기 위해 화상면접을 활용한 '비대면' 채용을 시작했다"며 "이번 기회를 통해 젊은 밀레니얼, Z세대에 적합한 새로운 채용 방식을 지속적으로 추진하겠다"고 말했다.
[위키리크스한국=이호영 기자]
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