'남매의 난' 아워홈, 지분 구조상 갈등 불씨 여전

구본성 아워홈 부회장이 동생들에게 밀려 대표이사 자리에서 해임됐지만, 일각에선 지분 구조상 갈등의 불씨가 여전히 남아있다는 분석도 제기된다.

6일 식품업계에 따르면 아워홈 지배구조상 최대 주주는 구 부회장으로 지분 38.6%를 갖고 있다.

이사회 과반 결의로 가능한 대표이사 해임과 달리 사내이사 해임에는 3분의 2 이상의 지분 동의가 필요하다. 그 결과 구 부회장은 사내이사직을 계속 유지할 수 있다.

이번에 경영권을 가져온 구미현(19.3%)·명진(19.6%)·지은(20.7%) 세 자매의 지분을 합치면 59.6%에 달하지만 3분의 2에는 못 미친다. 세 자매가 지난 4일 이사회에서 구 부회장의 대표이사직만 떼어내고 사내이사직을 유지할 수 밖에 없던 이유도 이 때문이다.

구 부회장이 '부회장' 명함을 유지할 수 있을지도 관심거리다.

구 부회장이 벼랑 끝에 몰렸지만 여전히 최대 주주인 만큼 사내 우호 세력을 규합해 경영에 목소리를 낼 경우 동생들과 계속 충돌할 수 있다.

종전에 11명이던 아워홈 이사진은 이번에 구 신임 대표 측 인사 21명이 더해져 총 32명이 됐다. 이 가운데 구 부회장 측 이사들의 향후 행보가 주목된다.

하지만 일각에서는 이번 '동생들의 반란'에 구 부회장 본인이 빌미를 제공한 만큼 운신의 폭이 생각보다 크지 않다는 분석도 나온다.

구 부회장은 보복 운전으로 상대 차량을 파손하고 운전자를 친 혐의로 지난 3일 1심에서 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고받았다.

사회적 지탄을 받는 중인 구 부회장이 경영권을 되찾고자 여론전 등 적극적인 반격에 나서기가 쉽지 않단 분석이다.

아워홈이 지난해 상반기 연결 기준 148억원의 순손실을 기록하고, 이사 보수한도 초과 집행 논란이 빚어진 점도 구 부회장에게는 부담이다.

구 부회장은 1심 선고는 물론 주총·이사회 결정과 관련해 별다른 입장을 내놓지 않고 있다.

앞으로 구 신임 대표가 아워홈 경영권을 계속 유지할 수 있을지는 '캐스팅 보트'를 쥔 구미현 씨에게 달려 있다고 볼 수 있다.

구씨는 2017년 경영권 분쟁 때에는 오빠 구 부회장 편에 섰지만, 이번에는 동생 구 대표 손을 들어줬다.

구 대표는 언니와의 원만한 관계 유지에 공을 들이는 반면 구 부회장은 그의 마음을 되돌리는 데 애쓸 것으로 예상된다.

2000년 LG유통 식품서비스부문을 분리 독립해 만든 아워홈은 식자재 유통 및 단체 급식 기업이다.

구 대표는 2004년 아워홈 입사 이후 4남매 가운데 유일하게 경영에 참여했지만, 범LG가의 '장자 승계' 원칙에 따라 구 부회장이 2016년 경영을 맡으면서 외식업체 캘리스코로 자리를 옮겼다. 구 대표가 이번에 아워홈 대표 자리에 오르면서 장자 승계 원칙이 깨졌다.

아워홈은 최근에 가정간편식(HMR) 등 식품 사업, '싱카이'·'계절의 맛' 등 외식 사업, 인천공항 푸드코트 등 컨세션 사업(식음료 위탁 운영) 등에도 힘을 쏟고 있다.

구 대표에게는 경영 안정과 실적 개선이 당면 과제다.

[위키리크스한국=장은진 기자]