HK이노엔 女 근로자 비율..24.75%→25.05%→26.79%↑

HK이노엔이 고용개선조치를 통해 남녀고용평등과 일·생활 균형 문화를 실천한 기업으로 인정받았다.

HK이노엔은 고용노동부에서 개최한 ‘2022년 고용평등 공헌포상’ 시상식에서 남녀고용평등 우수기업으로 선정돼 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 30일 밝혔다.

이 회사에 따르면 HK이노엔은 여성 근로자 고용 비율은 2019년 24.75%, 2020년 25.05%, 2021년 26.79% 등 3년 연속 상승했다.

회사 측은 “2020년부터 2년 연속 여성 고용 및 여성 관리자 비율이 동종업종 평균의 70% 이상을 기록하는 등 여성 인력 고용 및 유지에 적극적으로 앞장서고 있다”고 설명했다.

HK이노엔은 여성 관리자 비중 확대, 남녀 신입사원 초임 동일, 긴급 자녀돌봄휴가 제도 및 육아기 단축 근로제 적극 운영, 남성 육아휴직 등을 시행하고 있다.

엄명호 인사지원실장 상무는 “조직 내 양성평등 문화 확산을 위해 인사운영 전반에서 혁신적인 노력을 기울이고 있다. 성별에 따른 차별 없이 능력을 발휘할 수 있는 환경에서 구성원 모두가 행복한 일터를 만들기 위해 앞장서고 있다”고 말했다.

[위키리크스한국=김 선 기자]