한국오가논이 출범 후 기업문화 확립과 실천을 위한 적극적인 행보를 이어가고 있다.

김소은 대표를 비롯한 경영진이 다양성과 형평성, 포용성 및 소속감의 가치를 실천하기 위한 글로벌 서약에 동참했다.

서약 내용은 다양성과 포용성에 대해 복잡하고 때로는 어려울 수 있는 대화들도 나눌 수 있는 신뢰하는 직장 내 분위기 조성, 무의식적인 편향을 바로잡는 교육 시행, 다양성과 포용성에 대한 기업의 성공 사례와 개선이 필요한 사례의 공유 등이다.

김소은 대표는 “다양성과 포용성에 대한 우리의 약속은 이에 대한 기본 토대다. 임직원 개개인의 고유한 능력과 목소리를 끌어내고 귀 기울이며 소통하는 문화를 만들고 생활 속 작은 실천부터 시작하겠다”고 말했다.

[위키리크스한국=조필현 기자]

chop23@wikileaks-kr.org

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