윤석열 대통령이 28일 문재인 정부에서 도입된 공공 연구기관의 ‘블라인드 채용’을 전면 폐지 방침을 밝혔다.
윤 대통령은 이날 서울 용산 대통령실 청사에서 열린 국가과학기술자문회의 제1차 전원회의 모두발언을 통해 이같이 말했다.
윤 대통령은 “(블라인드 채용이) 최근 몇 년 동안 우수 연구자 확보를 가로막았다”며 공공 연구기관에 대한 우선 폐지 방침을 선언했다.
이어 그는 “위원회도 정부출연연구기관의 발전 전략과 함께 고민해주시기 바란다”고 당부했다.
‘블라인드 채용 의무화’는 지난 2017년 하반기 문 정권 당시 도입돼 공공기관과 지방공기업 중심으로 시행된 제도다.
채용과정에서 편견으로 인한 불합리한 차별을 방지하기 위해 지원자의 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등을 노출하지 않고 실력을 평가하는 방식이다.
단, 해당 제도는 ‘공정성’에만 기준을 맞춰 실효성이 부족하단 평가로 논란이 일었다. 전문 분야의 경우, 질적 평가 혹은 실무 평가에 대한 정보 부족으로 ‘전문성’을 갖춘 인재 채용이 어려워졌기 때문이다.
이종호 과학기술정보통신부 장관도 후보자 시절이던 지난 5월 블라인드 채용에 대해 “인재 채용시 관련 분야의 성과와 잠재력을 정확히 판단해야 할 필요가 있음에도 블라인드 채용 제도에선 이를 정확히 확인할 수 없다”고 언급한 바 있다.
[위키리크스한국=이다겸 기자]
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