업종도 비슷하고 규모도 유사한데 어떤 기업은 성장을 거듭하고, 어떤 기업은 쇠락일로를 걷는 경우가 많다. 망하는 기업을 들여다보면 조직이 현재의 성공에 안주하거나, 부서간 장벽이 높다. 실속 없는 전시성 관리가 만연하고 상하를 막론하고 보신주의가 만연해 있다. 결국 좋은 인재들이 떠나면서 회사는 나락으로 떨어지게 된다. /기획= 소정원 기자, 그래픽= 이포스터

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