효성첨단소재 "동일 노동·동일 임금 실현돼야"…성평등·기후행동 등 지속가능경영 강화
효성첨단소재 "동일 노동·동일 임금 실현돼야"…성평등·기후행동 등 지속가능경영 강화
  • 안준용 기자
  • 승인 2024.04.04 11:07
  • 수정 2024.04.04 11:07
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전북 전주시 소재 효성첨단소재 탄소섬유 공장. [출처=효성]
전북 전주시 소재 효성첨단소재 탄소섬유 공장. [출처=효성]

효성첨단소재가 기후행동과 성평등 영역에서 지속가능한 경영을 강화한다.

효성첨단소재는 유엔글로벌콤팩트(이하 UNGC) 정기총회에 참석해 'Forward Faster' 이니셔티브에 가입했다고 4일 밝혔다.

‘Forward Faster’는 UNGC에서 2023년에 출범한 이니셔티브로, 기업들의 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs) 달성을 위해 보다 적극적인 노력을 기울일 수 있도록 지원한다. 이 이니셔티브는 성평등, 기후행동, 생활임금, 수자원 회복탄력성, 지속가능금융 등 5개 영역으로 구성되며, 참여하는 기업들은 각 영역별 목표 달성을 위한 구체적인 실행 계획을 추진한다. 

UNGC는 지속 가능성과 기업 시민 의식 향상을 위한 세계 최대의 자발적 기업시민 이니셔티브로서 현재 전 세계 167개국 2만4000여 개 회원이 참여하고 있다.

이에 효성첨단소재는 이번 가입을 통해 기후행동 및 성평등 영역에 집중적으로 참여할 전망이다.

기후행동 영역에서는 2030년까지 전 세계 탄소 배출량을 절반으로 감축하고자 에너지 효율 개선, 재생에너지 사용 확대, 탄소 배출량 감축 등을 추진한다. 효성첨단소재는 지구 온도 상승을 산업화 이전 대비 1.5 ℃ 이내로 제한하는데 기여하고자 과학기반감축목표(Science-based Targets, SBT)를 설정하고 감축목표 달성을 위한 구체적인 로드맵을 수립하여 실행 중이다.

성평등 영역에서는 여성 직원 비율 확대, 여성 리더 양성, 직장 내 양성평등 문화 조성 등을 위한 프로그램을 확대해 나간다.

효성첨단소재 관계자는 "동일 가치 노동에 대한 동일 임금을 실현하기 위해 직무 중심 임금 체계를 확립하는 등 목표 달성을 위해 실질적 활동을 해 나갈 예정"이라면서 "이번 ‘Forward Faster’ 가입은 지속가능한 경영에 대한 효성첨단소재의 의지를 더욱 강화하는 계기가 될 것"이라고 강조했다.

[위키리크스한국=안준용 기자]

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