"파이널리스트 후보자들 대상으로 집중 대면 심사 통해 자질 검증할 것”
포스코홀딩스가 차기 회장 후보자 숏리스트를 12명으로 압축했다.
포스코홀딩스 CEO 후보추천위원회(이하 후추위)는 24일 7차 후추위를 개최해 회장 후보 숏리스트로 12명(내부 5명, 외부 7명)을 선정했다고 발표했다.
산업, 법조, 경영 등 분야별 외부 전문 인사 5인으로 구성된 CEO후보추천자문단은지난 17일에 정한 롱리스트 18명에 대해 심사를 진행했고, 이를 토대로 후추위가 12명을 선정했다.
후추위는 12명에 대한 추가 심층 심사를 거쳐 이달 31일 개최할 예정인 8차 회의에서 후보자를 5명 내외로 압축할 예정이다.
31일 선정될 최종 후보자들에 대해서는 후추위가 집중적으로 대면하며 심사해 2월중에 1인을 최종 회장 후보로 선정한다. 이 최종 후보는 이사회의 결의를 거쳐 주주 승인을 얻기 위해 주주총회에 상정할 예정이다.
대면 심사에서는 후보자들과 직접 면담하여 질문과 답변을 주고 받는 방식으로 각 후보의 미래 비전과 이를 수행할 전략, 경영자적 자질을 포함한 리더십, 주주 존중 자세를 비롯한 대내외 소통 능력 등을 심도 있게 검토할 방침이다.
후추위는 “한국을 대표하는 글로벌 기업인 포스코그룹의 차기 회장 후보 선출이 공정하게 진행될 수 있도록 최선을 다할 것”이라며 “회사와 주주, 이해관계자, 나아가 국민들의 기대에 충실히 부응하기 위해 노력하고 있다”고 말했다.
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