홈플러스 임원들이 창립 이래 최초로 급여 자진 삭감을 선언했다.

17일 홈플러스에 따르면 이번 조치는 지속되고 있는 오프라인 유통업계의 불황과 코로나19(COVID-19)로 인한 객수 감소 등으로 인해 2019회계연도(FY2019, 2019년 3월~2020년 2월) 영업실적이 창사 이래 최악의 성적표를 기록하는 등의 여러 악재로 인한 회사와 직원들의 고통을 분담하기 위함이다.

이에 따라 홈플러스 부문장 이상 임원들은 3개월간 급여 20%를 자진반납할 계획이다. 

홈플러스는 지속되는 규제와 유통경기 불황에 따른 실적 부진으로 인한 경영목표 달성 실패로 2017회계연도 이후 사장 이하 모든 임원들의 급여가 매년 동결돼 왔다. 

지난해 3월~올해 2월 홈플러스 매출액과 영업이익은 전년대비 각각 4.69%, 38.39% 감소한 7조3002억원, 1602억원을 기록했다. 특히 운용리스 비용이 영업외비용(이자비용)으로 적용된 ‘신 리스 회계기준(IFRS16 Leases)’을 미적용할 경우 영업이익은 100억원에도 채 미치지 못하는 수준으로 추산된다. 당기순손실은 5322억원으로 창사 이래 가장 큰 규모의 손실을 냈다.

임일순 홈플러스 사장은 “오프라인 유통 시장의 침체기 속에 2만2000명 임직원과 그 가족들이 받고 있는 고통을 함께 분담하자는 차원에서 임원들과 함께 급여 자진 반납을 결정했다”며 “큰 위기 뒤에는 반드시 기회가 온다는 믿음을 갖고, 사장부터 사원까지 모든 홈플러스 식구들의 힘을 한데 모아 이 위기를 극복해 나갈 것”이라고 말했다.

[위키리크스한국=유경아 기자]

yooka@wikileaks-kr.org

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