KT·우리금융그룹, AI 인재양성 위한 협업 실시

KT와 우리금융그룹이 AI 인재양성을 위해 'KT x 우리금융그룹 AI/데이터 분석' 교육 과정을 진행하고, 디지털 금융 혁신을 위한 본격적인 협업에 나선다고 22일 밝혔다.

양사는 지난 8월 ICT와 금융 간 긴밀한 협력을 위해 MOU를 체결한 바 있다. 이날 MOU로 양사는 AI 인력을 육성하고 AI·빅데이터 기반의 디지털 트렌스포머 추진 협력 등 금융 디지털 혁신을 위한 지원에 적극 나선다는 계획을 전했다.

이번에 시행되는 데이터 분석 과정은 10월, 11월 2회에 걸쳐 우리은행, 우리카드 등 우리금융그룹의 핵심 인력들을 대상으로 진행하는 교육 프로그램이다. 이 프로그램은 KT가 추진하는 AI 미래 인재육성 프로젝트의 우리금융그룹 맞춤형 과정으로 KT의 경험과 노하우를 바탕으로 설계됐다.

해당 과정은 총 3주간 진행된다. 첫 2주는 KT가 개발한 자가학습 패키지를 통해 AI 및 데이터 분석에 대한 기본 개념과 원리를 익히고, KT AI 교육센터에서 3일 간 진행되는 'AI Hands-On 워크숍'을 통해 실습과 AI 과제를 발굴하는 과정으로 진행된다.

자가학습 패키지는 KT가 자체 제작한 온라인 강좌 및 KT가 참여하고 있는 AI 산·학·연 협력체 'AI 원팀'에서 선정한 우수 공개 콘텐츠로 이루어져 있다. 우리금융그룹 직원들의 업무 공백을 최소화하면서 AI Hands-On 워크숍에 효과적으로 참여하기 위한 기본 지식을 갖출 수 있는 것으로 알려졌다.

2주간의 자가학습 후에 진행되는 워크숍에는 현업에서 AI 개발, 분석업무를 수행하며 전문성을 갖춘 ▲KT AI 코치 ▲EFT(Empowering Facilitator ▲AI 적용 사례 ▲AI 플랫폼 'AIDU' ▲AI 과제 발굴 방법론 등이 공유된다.

끝으로 이론 강의와 실습 후에는 KT 프로그램인 '1등 워크숍' 방식을 활용해 우리금융그룹의 실무에 적용할 수 있는 '우리만의 AI 과제'를 발굴한다.

KT 미래가치TF 진영심 상무는 "AI는 이론을 배우는 것도 중요하지만, 직접 데이터를 분석하고 적용해보는 것에 큰 의미가 있다는 생각에서 본 과정을 준비했다"며 "실제 사례를 활용한 다양한 실습과 AI 적용 과제 발굴을 고민하는 과정에서 디지털 금융 혁신이 가속화되는 계기가 될 것으로 기대한다"고 말했다.

우리금융지주 디지털총괄 황원철 상무는 "양 그룹이 AI 과제 발굴을 매개로 디지털 금융을 함께 고민한 의미 있는 과정"이라며 "AI/빅데이터 인재 양성이 금융산업 디지털 트렌스포메이션의 첫 단추라는 관점에서 실무형 인재 양성을 위한 교육 프로그램을 지속 강화해 나갈 예정이다"라고 덧붙였다.

[위키리크스한국=박영근 기자]

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