오는 3월 주주총회를 거쳐 정신아 카카오 대표의 정식 취임을 한 달 가량 앞둔 카카오가 그룹에 흡집을 냈던 자율경영 체제의 대전환에 나선다. 지난해 말 창사 이래 최대의 위기를 맞이했던 카카오와 계열사가 자율경영의 한계를 전면 인정한 것이다. 카카오 그룹은 각 계열사가 독자 원칙에 따라 경영하던 방식에서 벗어나 준법시스템에 따라 의사결정 절차를 체계화한다.
21일 카카오에 따르면 카카오 관계사의 준법·윤리경영을 지원하는 외부기구 '준법과신뢰위원회(준신위)'는 카카오를 포함한 6개 협약 계열사에 권고안을 제시했다. 권고안은 카카오를 책임경영 체제로 전환하기 위한 주요 의제 선정과 개선방안수립이다. 6개 협약 계열사는 ▲카카오 ▲카카오게임즈 ▲카카오모빌리티 ▲카카오뱅크 ▲카카오엔터테인먼트 ▲카카오페이 등이다.
준신위 측은 "카카오 그룹이 대외적으로는 규모의 성장을 이뤘지만 그에 맞는 사회적 책임을 이행하지 못했다고 판단해 이를 극복하기 위해 '책임경영·윤리적 리더십·사회적 신뢰회복'이라는 3가지 의제와 세부 개선방안을 권고했다"고 밝혔다. 이에 협약사는 의제별 세부 개선방안에 대한 실행계획을 수립해 3개월 내에 준신위에 보고해야 한다.
지난해 12월 출범한 준신위는 2개월간 카카오 현황을 살피고 미래의 방향을 잡기 위해 임직원과 노동조합, 준빕지원인 등을 만나 의견을 수렴했다. 김소영 준신위 위원장은 이번 권고안이 카카오의 최대 과제인 국민 '대국민 이미지 개선'에 구심점이 될 것으로 보고 있다.
준신위의 우선 목표는 책임 경영이다. 이를 위해 준신위는 카카오그룹에 ▲컨트롤타워로 지휘체계 마련 ▲준법 시스템 가동 ▲경영진의 책임 강화를 요청했다. 김범수 CA협의체 의장에게는 창업자이자 대주주로서 그룹 운영체계 체계 개선을 위해 책임을 다해달라고 요청했다. 준법시스템 강화 방안으로는 대규모 투자 등 중해나 의사결정 시 절차를 체계적으로 마련해 달라고 했다. 또 경영진이 위법 행위로 회사에 손해를 끼쳤을 경우 배상책임 기준을 세울 것을 협약사에 권고했다.
책임경영에 이어 준신위가 강조한 항목은 윤리적 리더십이다. 기존의 자율경영 체계에서 벗어나 계열사들은 경영진의 행동 준칙을 제정하고 선언해야 한다. 행동 준칙은 공동선 토대의 ▲가치 ▲공정 ▲소통 ▲책임 등 총 4가지 항목이다.
준신위가 마지막으로 강조한 것은 카카오의 신뢰회복이다. 준신위 측은 "이를 위해 주주와 파트너를 위한 책임과 상생을 강화하는 것이 중요하다"면서"이를 위해 협약사에게 주주가치를 보호하고 파트너와 동반성장하는 상생 계획을 수립해 달라"고 요청했다. 세부방안으로 인수합병, 기업공개 등을 추진하는 경우 반드시 주주가치를 보호해 달라고 주문했다. 이는 자회사 상장으로 모회사 주주가치 하락 우려를 방지하기 위한 것이다. 아울러 소상공인 등 파트너를 위한 상생 목표, 계획을 수립하고 검증 절차를 만들도록 권고했다.
김범수 창업자와 함께 CA협의체라는 카카오 '최고 의사결정시스템'을 이끄는 공동 대표인 정신아 내정자는 이번 준신위의 권고안에 존중과 공감을 표했다. 그는 "카카오 그룹의 변화를 이끄는 준신위의 권고안을 존중하며 카카오가 사회의 신뢰를 회복하도록 권고안의 실행계획을 수립하겠다"고 밝혔다.
[위키리크스한국=오은서 기자]
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