롯데가 인재개발원 오산캠퍼스에서 '2022 롯데 HR포럼'을 개최한다고 28일 밝혔다.
롯데 HR포럼은 매년 국내외 롯데 계열사의 인사·노무·교육 담당자들이 모여 그 해 가장 중요한 인사 이슈를 공유하는 자리다. 지난 2008년 처음 시작해 올해로 15회째를 맞았다.
회사는 이번 포럼을 '딥 다이브 인투 피플(Deep Dive into People): 사람은 명품이다'를 주제로 코로나19 이후 변화된 환경 속에서 직원들에게 필요한 HR 제도를 찾기 위해 개최했다고 설명했다.
송용덕 롯데지주 부회장 개회사를 시작으로 강성춘 서울대 교수와 김기찬 카톨릭대 교수가 각각 사람 중심의 기업에 대해 강연한다. 안세진 호텔군 총괄대표는 문제해결과 가치창출을 위한 인사 역할을 강조하고 롯데정밀화학, 롯데정보통신의 HR시스템과 케이스도 공유한다.
아울러 인사 담당자들이 모여 의견을 공유하고 토론하는 시간도 주어진다. 오산 인재개발원에 모인 롯데 HR임원과 인사팀장 등 120여명은 롯데 임직원이 인식하는 HR의 문제점을 탐색하고 일하는 방식, 리더십 등 미래 방향성에 대해 토론한다.
롯데는 외부 핵심인재 확보부터 최고경영자 양성까지 핵심 인재 관리를 전담하는 '스타팀'을 신설하는 등 인재 확보와 리더 육성에 나서고 있다. 회사는 최적의 인재가 역량을 발휘할 수 있는 환경과 그룹사별 인사자율성을 확대해 더욱 강한 조직문화를 조성한다는 방침이다.
송용덕 롯데지주 부회장은 "산업의 경계가 모호해지며 경험하지 못한 변화가 진행되고 있는 만큼 발빠르게 대응하고 있는지, 변화의 노력이 임직원들에게 닿는지 고민해야 할 때"라며 "롯데인의 마음에 열정을 불러일으키는 HR 시스템을 만드는 것이 롯데 미래를 위해 꼭 필요한 변화"라고 전했다.
[위키리크스한국=안정은 기자]
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