삼성바이오로직스(삼바) 노·사가 조합원 명단을 놓고 갈등을 빚고 있다. 

노조는 개인정보가 가려진 조합원 명단을 적법한 절차에 따라 제출했다고 주장했지만, 사측은 객관적 증빙이 없어 협상할 수 없다고 맞서고 있다. 

이런 가운데 조합원 명단 갈등 영향으로 노사 단체 교섭이 지연되는 상황까지 발생하고 있다. 

26일 노조 측이 제공한 ‘단체협약 6차 교섭 회의록’에 따르면 사측은 조합원 수가 객관적으로 입증되지 않았다며 조합 활동, 근로시간, 복리후생 등에 대한 협상을 전격 보류했다. 

박재성 노조위원장은 “조합원의 개인식별 정보가 가려진 명단을 제공했음에도 증빙이 필요하다는 건 결국 조합원 개인정보를 전부 공개하라는 의미”라며 “당사자 동의 없이 정보를 공개할 수 없을뿐더러 대다수가 노조에 대한 인식 표출을 꺼려 증빙에 한계가 있다”고 목청을 높였다. 

박 위원장은 “노조는 이미 입증 가능한 방식으로 조합원 수를 입증했다”며 “노조가 개인정보를 탈취했다고 여긴다면 개인정보보호법 위반 혐의로 노조를 검찰에 고발하라”고 자신감마저 내비쳤다. 

사측은 이어 조합원 임금에서 조합비를 공제하는 ‘체크오프제‘ 시행을 제시했으나 이는 조합원을 특정하려는 불순한 의도로 노조의 요구사항이 아니라는 게 노조 측 입장이다. 

체크오프제는 조합원 성명과 사번을 포함해 금액과 공제에 관한 사항을 회사에 통보하면, 회사가 개인별로 조합비를 급여공제해 조합이 지정한 계좌로 입금하는 제도다. 

사측은 여전히 노조에서 주장하는 조합원 명단은 단순 홈페이지 가입자에 불과해 객관적 입증이 필요하다는 입장이다.

삼바 관계자는 “현재 조합원 수는 중복 가입이나 퇴직자도 포함돼 노조의 일방적인 주장에 가깝다”면서 “그러나 사측에서 제시한 제크오프제는 노조에 제공하는 서비스 개념이지 조합원 특정 목적이 아니다“고 반박했다. 

한편 삼바 노조는 전체 임직원 4,000여 명 중 1,928명이 가입해 과반 노조 달성이 임박했다고 설명하고 있다. 

[위키리크스한국=조 은 기자]

choeun@wikileaks-kr.org

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