보험사들이 올해 상반기 중 1000여명 규모의 신규 채용에 나선다.
20일 생명·손해보험협회는 이날 금융위원회 주재로 진행된 ‘금융권 청년 일자리 간담회’에서 올 상반기 중 각각 453명, 513여명을 신규 채용할 계획이라고 밝혔다.
생보사들 중에선 교보생명이 오는 3월 140명의 신규채용 계획을 세우고 있다. 이어 한화생명 126명(4월), KB라이프생명(5월)·AIA생명(2~6월)이 각각 30명, 동양생명 22명(미정), 교보라이프플래닛 16명(1~4월), ABL생명(2~6월)·DB생명(1월)·라이나생명(2~6월)이 각각 15명의 채용을 계획 중이다. 미래에셋생명과 푸본현대생명도 각각 14명, 12명의 신규채용 계획을 세웠다.
손보사들은 DB손해보험이 87명으로 가장 많은 신규채용을 계획 중이다. 이어 삼성화재 59명(3~6월), 롯데손해보험 55명(2~4월), 캐롯손해보험 54명(1~6월), 메리츠화재 45명(1~6월), KB손해보험 40명(3~5월) 등이 예정돼 있다.
삼성생명·신한라이프·NH농협생명·현대해상 등은 하반기 채용 계획을 세우고 있다.
보험사들은 저성장 장기화 및 비대면 확산에 따른 영업조직 효율화 등 인력구조 변화 요인이 발생하고 있지만 금융권의 사회적 책임과 신시장 진출 및 새 금융서비스 제공 등을 통해 일자리를 마련할 수 있도록 노력한다는 계획이다.
이번 채용계획과 별도로 상시적으로 고졸인력이 필요한 직무를 발굴하고, 수시채용 등을 통해 고졸 인력 채용확대에도 동참해 나갈 예정이다.
[위키리크스한국=김수영 기자]
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